Zásadní změny ve výpočtu dovolené od roku 2021-webinář

Tento seminář probíhá pouze online. Po zaplacení dostanete přístup na www stránku s webinářem i materiály.

► Více informací a ukázky webinářů

   Zásadní změny ve výpočtu dovolené od roku 2021

Webinář má za cíl podrobně objasnit principy stanovení nároku na dovolenou z pohledu koncepčních změn ve výpočtu a poskytování dovolené na hodiny. Výklad bude zaměřen nejen na rozbor jednotlivých novinek v příslušných paragrafem upravující nároky na dovolenou, ale především na praktické výpočty dovolených v rámci různých situací, se kterými se zaměstnavatelé setkávají.

Webinářem vás provede zkušený lektor Zdeněk Křížek, který je specialistou na mzdovou a personální oblast.

                                                                PROGRAM:

1)    Výměra dovolené

Základní výměra dovolené, výměra u zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109, výměra dovolené u pedagogů, tzv. další benefitní dovolená – kolektivní smlouva, vnitřní firemní předpis.

2)     Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část

Podmínky nároku na dovolenou v rámci kalendářního roku – existence pracovního poměru – délka trvání, navazování pracovních poměrů a vliv na délku dovolené. Více pracovních poměrů u jednoho zaměstnavatele. Výpočet délky dovolené – týdenní pracovní doba a její zásadní vliv na výpočet dovolené, podmínky nároku na výpočet poměrné části dovolené, změna týdenní pracovní doby během kalendářního roku. Zjištění průměrné délky týdenní pracovní doby při změnách úvazku. Zásadní principy zaokrouhlování dovolené. Řada ukázek výpočtu délky dovolené. 

3)      Dodatková dovolená

Kategorie zaměstnanců, kterým náleží dodatková dovolená. Jasný výčet prací zvlášť obtížných podle § 215 Zákoníku práce. Nové okruhy rizikových prací.  Délka dodatkové dovolené a její výpočet. Čerpání dodatkové dovolené. Názorné příklady.

4)      Doby, které se považují jako doba odpracovaná

Překážky v práci na straně zaměstnanců, zaměstnavatelů. Dávky nemocenského pojištění a jejich zápočet pro nárok na roční dovolenou. Mateřská dovolená, jako doba odpracovaná. Rodičovská dovolená a její zápočet. Mateřská dovolená z roku do roku. Dovolená, jako doba odpracovaná a její vliv na výpočet dovolené. Zásadní příklady výpočtu u těchto specifických situací.

5)      Samotné čerpání dovolené, náhrada za dovolenou

Plánování a rozvrh čerpání dovolené, určování čerpání dovolené zaměstnavatelem zaměstnanci, určení čerpání dovolené bezprostředně po skončení mateřské dovolené, hromadné čerpání dovolené, převod dovolené z roku do roku – zásadní novinky, čerpání dovolené v den státem uznaného svátku – nové možnosti, přerušení dovolené – nemoc, ošetřovné, karanténa, atd. . Případy, kdy dojde k přečerpání dovolené a jak řešit tyto případné přeplatky na dovolené.  Kdy je možné poskytnout náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou tzv. proplacení dovolené.

                                                                    --   2   --

6)      Krácení dovolené

Zásadní zúžení situace, kdy krátit dovolenou a to jen za neomluvenou absenci. Postup zaměstnavatele, při krácení dovolené pro neomluvenou absenci. O kolik hodin se krátí dovolené od roku 2021. Porovnání právní úpravy v roce 2020 a od roku 2021. Principy, které musí zaměstnavatel dodržet při krácení dovolené.

7)       Závěr webináře, dotazy posluchačů.

Na  webinář obdrží účastníci velmi podrobné pracovní materiály obsahující porovnání právní úpravy roku 2020 s rokem 2021 a dále cca. 50 příkladů na výpočet dovolené, se zdůvodněním postupu.  

Organizační pokyny »