V rámci semináře budou jeho účastníci seznámeni s aktuálním stavem daňových a účetních předpisů platných pro rok 2025, vyplývajících ze změn v průběhu aktuálního období.

Program semináře:

• Informace o aktuálním stavu legislativy v souvislosti se změnami pro rok 2025
• Daň z přidané hodnoty
  • rekapitulace posledních změn, včetně dosavadních výkladů
  • novelizace DPH pro rok 2025
    • nová pravidla registrace plátce a počítání obratu
    • režim malého podniku - zcela nový systém v českém DPH
    • nárok na odpočet, nové lhůty a pravidla
    • pořízení majetku a služeb z jiného členského státu
    • opravné daňové doklady, dobropisy, vrubopisy, opravy základu daně, opravy sazby daně – nové lhůty
    • DPH u nemovitých věcí - zcela přepsaný § 56 a následující
    • vracení DPH z nezaplaceného závazku
• Daň z příjmů fyzických osob
  • změny týkající se osvobození příjmů fyzických osob
  • změny v příjmech ze závislé činnosti (DPP a srážková daň, paušální náhrady dle zákoníku práce, příspěvek zaměstnancům na stravování, zaměstnanecké benefity)
  • ostatní příjmy dle § 10 ZDP
• Daň z příjmů právnických osob
  • sazba daně z příjmů právnických osob
  • možnost vyloučení nerealizovaných kursových rozdílů ze základu daně
  • změny v daňových a nedaňových výdajích
• Účetnictví podnikatelských subjektů
  • aktuální stav v účetních předpisech týkajících se podnikatelských subjektů
• Aktuální judikatura k dani z příjmů a DPH
  • vybrané zajímavé judikáty NSS, aktuální výklady a informace GFŘ k problematice daně z příjmů a DPH, příspěvky Koordinačních výborů
• Odpovědi na dotazy posluchačů

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2025 (změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti).

Program semináře:

• Změny v pracovněprávní oblasti
  
• Tzv. flexinovela zákoníku práce – zákon č. 230/2024 Sb.
  
• Samorozvrhování pracovní doby
  
• Minimální mzda a její nová koncepce
  
• Zrušení nejnižších úrovní zaručené mzdy
  
• 4 nejnižší úrovně platu – nová koncepce
  
• Další změny týkající se platu
  
• Změna - ochrana průměrného výdělku
  
• Dovolená - zrušena povinnost vytvářet  plány dovolených
  
  
• Návrh změn v zákoníku práce v průběhu roku 2025
  
  • zkušební doba
  • výpovědní doba, a další navržené změny
    
• Změny v zákoně o zaměstnanosti od 1.7.2024
  
  • Některé oznamovací povinnosti se nově hlásí  inspektorátu práce.
• Změny v zákoně o daních z příjmů
  • Použití srážkové daně u DPP do 10 999 Kč
  • Použití srážkové daně u ostatních příjmů dle § 6 ZDP   do výše 4 499 Kč
  • Další změny v ZDP u fyzických osob
  • Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování v roce 2025
  • Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
    
• Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení  v r. 2025
  
  • Režim oznámené dohody o provedení práce zrušen .
  • Rozhodný příjem  pro vznik účasti na NP  - 4 500 Kč
  • DPP od 1.1.2025
    
  • Výkaz zúčtované odměny u DPP se zasílá i v r. 2025.
    
  • Nové redukční hranice pro rok 2025
  • Maximální vyměřovací základ v roce 2025
  • Další parametrické změny týkajíc se OSVČ
  • Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
    
• Změny v elektronizace dávek nemocenského pojištění 
  
  • Vztah lékař x pacient 
  • Nárok na ošetřovné i u ZMR a DPP a OSVČ
  • Zrušení pojmu „domácký zaměstnanec"                  
• Změny ve zdravotním pojištění od 1.1.2025
  
• Změny v oznamovacích lhůtách vzniku účasti na  pojištění u DPP a DPČ do 20. kal. dne následujícího měsíce
• Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2025 a podmínky pro uplatnění
• Minimální vyměřovací základ
• Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu              
  
• Řešení odvodu zdr. pojištění u DPP a DPČ v roce 2025
• Změny v oblasti srážek ze mzdy
  
• Změny v občanském soudním řádu od 1.10.2024
  
• Dlužník se 4 a více exekucemi
  
• Paušální náhrada nákladů při exekuci
• Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění
• Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
• Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
• Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2025
• Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
• Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
• Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce
  
• Změny insolvenčního zákona od 1.10.2024 z pohledu zaměstnavatele
• Další změny k datu konání semináře
  
  • Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2025
  • Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS             
  • Odškodňování bolesti – vyhláška č. 276/2015 Sb. – výše hodnoty bolestného bodu v r. 2025
  • Dotazy a diskuse